Un profondo processo di trasformazione organizzativa ci ha portato ad adeguare struttura e governance a un modello più congeniale alle sfide del mondo contemporaneo.

Ispirati dalla nostra storia aziendale e desiderosi di competere in un futuro sfidante, abbiamo stilato i nostri principi in una Carta dei Valori e in alcuni Regolamenti di Condotta.

L’ingresso nel Gruppo COSTIM – che controlla il 60% di Gualini – ha contribuito alla necessità di affinare i processi di gestione aziendale, coniugando al contempo autonomia operativa e coordinamento con le altre realtà del Gruppo.

Oggi contiamo su un Consiglio d’Amministrazione costituito da un Presidente operativo, un CEO e altri membri, a espressione di tutti gli azionisti.