durabilité

Bien plus qu'une philosophie,
un engagement quotidien

Protéger l'avenir grâce à des choix responsables

La durabilité constitue le pilier de notre stratégie, présente dans toutes les activités et solutions adoptées, tant sur le plan technique que social. La conception, les méthodes, le choix des fournisseurs, des matériaux et des sources d’énergie illustrent l’attention constante portée à la durabilité.

Chaque décision découle d’une approche responsable, combinant innovation, efficacité et respect de l’environnement, tout en intégrant les critères ESG qui façonnent chacune de nos actions. Cette démarche assure une création de valeur durable pour l’entreprise, la société et l’environnement.

Culture et carrières

Personnes, objectif et possibilité.

Notre culture valorise les grandes questions et la réflexion approfondie.

Potentiel technique

Nous sommes en train de construire la prochaine frontière, où la biotechnologie, l'IA avancée et la recherche centrée sur l'humain fusionnent.

L'environnement

L'approche de Gualini en matière de protection de l'environnement

Nous accordons une attention particulière à toutes les variables environnementales associées à nos activités, qu’il s’agisse des gestes quotidiens responsables de nos collaborateurs ou de l’évaluation des impacts liés à nos processus de production. Ces impacts sont mesurés et gérés grâce à un suivi rigoureux de la performance environnementale tout au long du cycle de vie de chaque projet, dans une démarche d’amélioration continue et de responsabilité durable.

Projets LEED

Un écosystème d'affaires orienté vers le bien-être

impact sur la société

Nous croyons en la valeur des personnes et des relations. Chaque projet vise à générer un impact positif sur les territoires: création de nouveaux espaces sociaux, promotion d’environnements inclusifs, développement d’opportunités d’évolution professionnelle et amélioration concrète du bien-être au sein des communautés locales.

INCLUSION

Nous promouvons une culture d’entreprise fondée sur l’équité, la méritocratie et le respect mutuel. Notre engagement s’incarne à travers l’égalité des chances et le développement des compétences, garantissant un environnement de travail transparent et pleinement inclusif pour chaque collaborateur.

santé et sécurité

Les personnes sont notre principal atout. Nous valorisons les talents, les compétences, la qualité des relations, la sécurité et le bien-être
au travail. Toutes les dispositions nécessaires sont prises pour éliminer les accidents, les blessures et les maladies professionnelles, réduire les risques dans toutes nos activités et atteindre les plus hauts standards de sensibilisation à la sécurité.

Gouvernance. Solidité et vision au service du bien-être

Inspirés par l'histoire de notre entreprise et désireux de rester compétitifs dans un avenir plein de défis, nous avons élaboré nos principes de conduite dans le cadre du Code d'éthique et du modèle 231.

Code d'éthique

L’honnêteté, l’équité et le respect des personnes, de l’environnement et des communautés figurent parmi les principes essentiels qui guident notre mode de fonctionnement.
Sur cette base, nous nous engageons pleinement pour une conduite responsable et cohérente à tous les niveaux de notre activité. 

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Modèle 231

Nous avons adopté le Modèle organisationnel 231, qui vise à prévenir les risques, à promouvoir la conformité réglementaire et à garantir la transparence des processus décisionnels et de gestion.

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Déclenchement

Nous garantissons des canaux de signalement sécurisés et confidentiels, accessibles à l’ensemble des collaborateurs.
Cette démarche favorise une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’éthique, tout en assurant la protection des lanceurs d’alerte et la conformité aux meilleures pratiques réglementaires.

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Rapports sur le développement durable

Partager nos principes

Le bien-être des employés et des collaborateurs, la sélection rigoureuse des fournisseurs, la sécurité au travail et le respect de l’environnement font partie de nos principes directeurs.
La publication du rapport sur le développement durable permet de partager nos résultats ESG et de rendre mesurables nos objectifs d’amélioration continue, dans une démarche responsable, transparente et cohérente.

Rapport sur le développement durable 2024

Rapport sur le développement durable 2022

Rapport sur le développement durable 2021

Rapport sur le développement durable

2022

Nous décrivons clairement les résultats obtenus et les objectifs futurs, ce qui permet de mesurer notre impact et notre chemin d'amélioration constante.

Gualini s'engage à garantir un haut niveau de qualité, de sécurité et de respect de l'environnement, en adoptant un système de gestion intégré et certifié.

Téléchargez les certifications ici

CERTIFICATIONS

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Un mot de notre PDG

« Chez Scion, nous ne nous contentons pas de créer des systèmes, nous créons un environnement dans lequel des penseurs motivés et des spécialistes approfondis peuvent réaliser leur travail le plus significatif. C'est là que les idées naissent, que la rigueur est importante et que chaque rôle contribue à façonner l'avenir. »

Gabe Chapmann, PDG

En savoir plus sur Scion

Nos valeurs

Au-delà de la pensée superficielle.

Nous privilégions la rigueur au bruit. La profondeur signifie étudier des problèmes complexes, s'en tenir aux questions difficiles et créer des systèmes précis, résilients et significatifs. Il s'agit de la façon dont nous travaillons, de la façon dont nous dirigeons et de la façon dont nous nous développons.

Construits ensemble, toujours

Personne ne le fait seul. Nous croyons au pouvoir de la diversité des points de vue et de la pensée interdisciplinaire. La collaboration chez Scion signifie faire preuve d'ouverture, de curiosité et de générosité, en ce qui concerne vos idées, votre temps et votre attention.

Ce qui compte, c'est bien fait

Nous ne faisons pas de compromis. Nous défendons nos choix, communiquons clairement et nous nous tenons responsables de l'impact de notre travail. L'intégrité est notre point de référence, que ce soit pour la science, pour la stratégie ou pour la façon dont nous agissons au quotidien.

Demandez, explorez, évoluez

Nous sommes guidés par des questions. La curiosité alimente nos avancées, façonne notre culture et nous permet d'aller de l'avant. Chez Ology, nous soutenons les personnes qui explorent avec audace et construisent de manière réfléchie, car la découverte commence par l'émerveillement.

Demande d'informations

Façonnez votre vision. Chez Gualini, nous transformons les défis les plus complexes en architectures inspirantes, en combinant une technologie de pointe et un design intemporel pour créer des projets uniques et significatifs.

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Notre culture valorise les grandes questions et la réflexion approfondie.

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